產品概述

    眾陽人力資源管理系統，匯集了眾多成功醫院先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐。借鑒醫院等級評審、美國JCI評審的規范要求，以先進的信息技術，醫院全員化的使用模式，實現醫院人力資源信息的高度集成化管理。系統為現代醫院的成長與發展提供了先進、科學、務實的人力資源管理模式。

    隨著醫院不斷發展，醫院人員逐漸增多，人力資源管理的成本也在持續增加，尤其人員分析統計、考勤統計、薪資計算、考試管理等更是耗費大量人力成本。目前市面上很少有專注于醫院人事的管理系統，為了提高醫院管理效率，簡化醫院管理流程，眾陽人力資源管理系統應運而生。

產品價值

醫院全員使用，保障數據準確性

    人員信息數據準確性和醫院后續精細化管理息息相關，眾陽人事系統不僅僅是人力資源科室獨立管理，而是醫院全部員工都參與到管理中去，及時申請調整個人變動信息，共同保障人力數據的準確度，為醫院精細化管理奠定基礎。

提供員工全面信息輔助人事管理

    人力資源管理建立人員主索引，實現從計劃、招聘、管理到離職全程管理。業績數據來源于數據中心，如醫師手術工作量、住院人次、手術質量、病種費用、藥占比、患者并發癥等工作量、質量數據，將使醫院的整個人事管理工作水平更上一個臺階。

醫師及護士的精細化、分級授權管理

      授權管理的精細化是醫院精細化管理水平的重要標志，醫務處可利用系統統一對員工進行授權設置，使授權管理更集中、更規范、更標準。同時，基于一體化優勢，系統與業務模塊輕松對接，實現麻醉、手術、處方、診療、報告等操作的事前管控，從而在管理層面最大程度預防醫療事故，在源頭上對醫療質量進行控制。

移動化管理、智能考試，提升醫院管理效率

      系統實現移動端管理，節省醫院管理成本，提升醫院管理效率。移動智能考試模塊顛覆醫院傳統紙質考試模式，實現考試數據智能分析、考試防作弊等功能，為醫院節省大量人力、物力、財力，大大提升醫院業務考核效率和效果。經測算，一年可為醫院節省數十萬考試成本。

功能模塊